Vi behandler ansøgninger i den rækkefølge, som vi modtager dem. Det er vores mål at have en sagsbehandlingstid på højst 3 måneder fra det tidspunkt, hvor vi har modtaget din ansøgning.
Vi prioriterer ansøgninger fra sundhedspersoner, som er tættest på at kunne bidrage i det danske sundhedsvæsen. Denne prioritering sker i en afvejning mellem hensynet til samfundsnytte og hensynet til den enkelte ansøger.
Derfor prioriterer vi din ansøgning, hvis du kan dokumentere et konkret jobtilbud i Danmark. Det kan fx være i form af en ansættelseskontrakt eller en mail fra din arbejdsgiver om en ansættelse, der forudsætter, at du har dansk autorisation. Efter du har udfyldt ansøgningsblanketten, kan du sende dokumentation for dit konkrete jobtilbud til aaes@stps.dk.
Du skal være opmærksom på, at dokumentation for et jobtilbud ikke er en garanti for, at du kan opnå dansk autorisation.
Sådan vurderer vi din ansøgning
Vi sender dig en kvittering, når vi har modtaget din ansøgning og den dokumentation, du har uploadet. Vi kan bede om mere dokumentation, hvis vi vurderer, at dokumentationen er mangelfuld. Når vi har modtaget al den nødvendige dokumentation fra dig, behandler vi din ansøgning.
Vi foretager en vurdering af, om der er væsentlige forskelle mellem din udenlandske uddannelse og den tilsvarende danske uddannelse:
- Vurderer vi, at der ikke er væsentlige forskelle, vil vi udstede en dansk autorisation til dig.
- Vurderer vi, at der er væsentlige forskelle, vil vi se på, om din eventuelle øvrige uddannelse og/eller erhvervserfaring kan udligne forskellene.
- Vurderer vi fortsat, at der er væsentlige forskelle mellem dine samlede kompetencer og den dansk uddannelse, kan vi træffe afgørelse om, at du skal gennemføre en såkaldt ”udligningsforanstaltning” i form af enten en prøvetid eller en egnethedsprøve. Efter gennemført og godkendt udligningsforanstaltning, og hvis vi fortsat kan godkende din øvrige dokumentation, vil vi udstede en dansk autorisation til dig.