Formålet med din evalueringsansættelse er, at din arbejdsgiver skal vurdere dine kliniske kompetencer og dine evner til at kommunikere med patienterne og det øvrige sundhedspersonale i praksis. Evalueringsansættelsen skal sikre os, at du har de nødvendige fundamentale lægefaglige og sproglige kompetencer og ikke er til fare for patientsikkerheden.
Der er derfor tale om, at der under din evalueringsansættelse sker en afprøvning af dine faglige og sproglige færdigheder.
Du får udstedt en tidsbegrænset autorisation til ansættelsen, der er begrænset til tidsrummet og det konkrete ansættelsessted for evalueringsansættelsen. Du vil få løn under ansættelsen og arbejde på helt almindelige vilkår.
Evalueringsansættelse
Før du kan starte i en evalueringsansættelse, skal du have en evalueringsautorisation. Du kan søge evalueringsautorisation, når:
- vi har godkendt din uddannelse
- du har bestået Prøve i dansk 3
- du har bestået de medicinske fagprøver
- du har bestået kursus i dansk sundhedslovgivning.
Inden for 1-2 uger efter du har gennemført disse 4 trin, skriver vi til dig og fortæller dig om det videre forløb.
Evalueringsansættelsens varighed
Hvis du er læge uden speciale
Du skal gennemføre en evalueringsansættelse på minimum 12 måneder. Evalueringsansættelsen inkluderer visse obligatoriske kurser og skal være fordelt på 2 forskellige specialer af hver 6 måneders varighed.
Hvis vi har vurderet, at din uddannelse mangler kliniske timer, som du skal kompensere for under evalueringsansættelsen, skal den ene ansættelse have en varighed svarende til 6 måneders fuldtidsansættelse. Den anden ansættelse skal have en varighed, der svarer til de resterende måneder. Forlængelsen med et antal måneder kan således fri lægges i første eller anden ansættelse.
Hvis du er speciallæge
Hvis du er speciallæge i et speciale, der eksisterer i Danmark og som har en minimumsvarighed, der er defineret i Direktiv 2005/36/EF, kan du gennemføre en 6 måneders evalueringsansættelse. Hvis dit speciale ikke lever op til minimumskravene, eller hvis dit speciale ikke er anerkendt i Danmark, skal du gennemføre en evalueringsansættelse på minimum 12 måneder. Se afsnit "Hvis du er læge uden speciale".
Den 6-måneders evalueringsansættelse kan ske på en afdeling, der uddanner speciallæger inden for dit speciale, og du vil blive testet i dine basale faglige kompetencer såvel i dine kommunikative evner. Hvis dit speciale er almen medicin kan evalueringsansættelsen dog finde sted hos en almen praktiserende læge, som er godkendt til hoveduddannelse. Under evalueringsansættelsen kan du eventuelt også få vurderet, hvilke kompetencer du har i forhold til målbeskrivelserne i introduktions- og hoveduddannelsen i dit speciale.
Dine kompetencer dokumenteres ved underskrifter i henholdsvis specialets logbog og godkendelse på eventuelle tilhørende kompetencekort/skemaer. Din logbog med underskrevne kompetencer kan benyttes, hvis du efter afsluttet evalueringsansættelse vil søge om en meritvurdering af din speciallægeuddannelse ved et af de tre Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse. Du skal forinden have opnået dansk autorisation og tilladelse til selvstændigt virke.
Du kan søge om en meritvurdering af din speciallægeuddannelse ved et af de tre Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse, uanset om du gennemfører en evalueringsansættelse på 6 eller 12 måneder.
Læs om meritvurdering og anerkendelse af speciallægeuddannelse
Sådan finder du en evalueringsansættelse
Du skal selv finde og søge en ledig stilling. Du kan søge efter ledige stillinger i sundhedsvæsenet på www.jobnet.dk eller via andre jobsøgningsportaler på nettet. Du kan også besøge de enkelte arbejdsgiveres hjemmesider for at se de jobs, der er slået op der (fx regioner, kommuner og private sundhedsudbydere. Kontakt eventuelt et af de tre Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse for at få råd og vejledning, og for at sikre dig, at en stilling, du har fundet, kan godkendes til evalueringsansættelse.
Det er dit eget ansvar at finde en arbejdsgiver, der vil ansætte dig i en evalueringsansættelse, der lever op til de gældende krav, som du kan læse mere om nedenfor.
Evalueringsskemaer
Din arbejdsgiver skal sende et evalueringsskema til os. Evalueringsskemaet kan sendes til os i løbet af den sidste måned af forløbet.
Du får ikke en kvitteringsmail, når vi har modtaget skemaet. Vi kontakter dig, hvis vi ikke modtager skemaet fra din arbejdsgiver.
Alle felter i evalueringsskemaet skal udfyldes. Underskriver skal tydeligt kunne identificeres og ansættelsesstedets stempel og dato skal påføres. Din arbejdsgiver skal sende det underskrevne evalueringsskema til Styrelsen for Patientsikkerhed med post eller e-mail til aaes@stps.dk.
Den afsluttende evaluering er en helhedsvurdering af dit faglige og sproglige niveau. Evalueringen indgår i vores samlede vurdering af, om vi kan tildele autorisation og tilladelse til selvstændigt virke som læge.
Se evalueringsskema
Afgørelser efter evalueringsansættelsen
Når du er færdig med din evalueringsansættelse, skal du sørge for, at det afsluttende evalueringsskema bliver indsendt til os.
Derudover skal du, afhængig af om du har gennemført 2 x 6 måneders evalueringsansættelse eller 1 x 6 måneders evalueringsansættelse, fremsende nedenstående dokumentation til os:
Afslutning af 12 måneders evalueringsansættelse
- Logbog via Uddannelseslæge.dk med følgende dokumentation:
- Oversigt over lægelig beskæftigelse
- Kompetencer
- Attestation for tid
- Kursus – Klinisk basisuddannelse
Hvis du har problemer med at sende din logbog til os via Uddannelseslæge.dk, skal du kontakte Videreuddannelsesregionen, som kan hjælpe dig med dette.
Du kan tidligst indsende din dokumentation via uddannelseslæge.dk i den sidste måned af den sidste af dine evalueringsansættelser.
Når vi har modtaget ovenstående dokumentation og såfremt du har modtaget en positiv evaluering, udsteder vi dansk autorisation og tilladelse til selvstændigt virke til dig.
Ved afslutning af 6 måneders evalueringsansættelse
- Afsluttende evalueringsskema – skal indsendes af dit afsættelsessted. Find skemaet her
- Attestation for tid – skal udfyldes, underskrives og indsendes af dit ansættelsessted. Find skemaet her
- Oversigtsskema over lægelig beskæftigelse. Find skemaet her
Du kan tidligst indsende din dokumentation til os i den sidste måned af din evalueringsansættelse. Dokumentationen skal enten indsendes med post eller via mail til: aaes@stps.dk.
Når vi har modtaget ovenstående dokumentation og såfremt du har modtaget en positiv evaluering, udsteder vi dansk autorisation og tilladelse til selvstændigt virke til dig.
Negativ udtalelse
Hvis vi modtager en negativ udtalelse fra dit ansættelsessted, har du mulighed for at søge en ny evalueringsansættelse. Du skal dog være opmærksom på, at du skal have gennemført den første evalueringsansættelse med positiv evaluering og påbegyndt eller fået et konkret tilsagn om snarlig påbegyndelse af den sidste påkrævede evalueringsansættelse inden for 5 år.
Søg evalueringsautorisation
Søg opholds- og arbejdstilladelse